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Recrutement de 01 CHARGE PAIEMENTS ET CANAUX DIGITAUX

Entreprise: succursale
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-08-20

Recrutement de 01 CHARGE PAIEMENTS ET CANAUX DIGITAUX
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: Non précisé
Expire le: 20-08-2022

La succursale du Burkina Faso
OUAGADOUGOU, BURKINA FASO
CHARGE PAIEMENTS ET CANAUX DIGITAUX ORABANK BURKINA FASO

Entreprise
Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

Poste
La succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Chargé paiements et canaux digitaux.
Sous la supervision du Responsable Banque Digitale, le Chargé payements et canaux digitaux est chargé de la mise en œuvre des projets monétiques, E-Banking afin de concourir à la satisfaction des besoins de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de la banque.

Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

Définir le volet Emission – Acquisition – E-Commerce : caractéristiques des cartes VISA, MASTERCARD ;
Superviser et coordonner les projets d’émission et d’acceptation VISA et MASTERCARD ;
Gérer les projets E-Banking : Retail Banking, Corporate Banking et Mobile Banking;
Assurer a mise en marché des offres DFS : structuration des kits de déploiement, support opérationnel aux référents digitaux des pays ;
Implémentation des offres DFS sur le terrain en lien avec les équipes digitales locales et les Commerciaux ;
Superviser les aspects business, techniques et réglementaires des projets DFS ;
Assurer la veille stratégique des produits DFS ;
Elaborer les statistiques sur l’activité banque digitale de la filiale ;
Assurer des formations aux équipes digitales de la filiale.

Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

Minimum BAC+ 3/4 en Commerce, Comptabilité, Marketing, Ingénieur ou équivalent ;
Connaissance de l’environnement économique et financier ;
Connaissance de la gamme des produits et services digitaux ;
Connaissance de la stratégie et des plans d’actions du Groupe ;
Solides compétences en monétique et E-Banking : GAB, TPE, technologie EMV, réseaux VISA et MASTERCARD et GIM-UEMOA ;
Compétences commerciales ;
Connaissance d’autres langues souhaitées : anglais notamment ;
Connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
Techniques de management et d’animation de formations, de réunion.

Savoir – être :

Sens du résultat ;
Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
Adaptabilité ;
Sens de l’innovation ;
Force de proposition et de persuasion ;
Qualités rédactionnelles ;
Intégrité, loyauté, rigueur ;
Sens de l’initiative et autonomie ;
Sens de la confidentialité ;
Coopération et esprit d’équipe ;
Sens de la communication, diplomatie.

Poste basé à Ouagadougou avec possibilité de mobilité.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées


Date limite d’envoi des candidatures : 20 Aout 2022 à minuit.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés