Infos Santé -> Recrutement de 01 CONSULTANT .E NATIONAL.E POUR L’ÉVALUATION DE LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ACTION QUINQUENNAL 2017-2021 DE LA POLITIQUE NATIONALE GENRE.

Recrutement de 01 CONSULTANT .E NATIONAL.E POUR L’ÉVALUATION DE LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ACTION QUINQUENNAL 2017-2021 DE LA POLITIQUE NATIONALE GENRE.

Entreprise: Projet Genre, Population et Développement au Niger (PGPDN)
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2022-07-26

Recrutement de 01 CONSULTANT .E NATIONAL.E POUR L’ÉVALUATION DE LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ACTION QUINQUENNAL 2017-2021 DE LA POLITIQUE NATIONALE GENRE.
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 26-07-2022
Projet Genre, Population et Développement au Niger (PGPDN)
Niamey, Niger
Cet avis à manifestation d’intérêt fait suite à l’additif N°1 du Plan Prévisionnel de Passation des Marchés 2022, approuvé par la
Direction Générale de Contrôle des Marchés Publics et des Opérations Budgétaires (DGCMP/OB) par lettre N°000449/MF/DGCMP/OB/DCOB/DASPPM du 21 mars 2022.

Le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant (MPF/PE) a obtenu un financement du Projet Genre, Population et Développement au Niger (PGPDN) et compte utiliser une partie de ces Fonds pour le recrutement d’un. e consultant.e national.e pour l’évaluation du Plan d’Action Quinquennal 2017-2021 de la Politique Nationale Genre.

Le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant sollicite des candidatures émanant de consultants
individuels nationaux, en vue de la fourniture des services de consultant y relatifs.

Objectif de la mission :
Evaluer les résultats de la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre (PNG) et son Plan d’Action.

Résultats attendus :
•Les résultats obtenus et les contraintes résultants de la mise en œuvre de la PNG sont analysés ;
•Les points forts et les points faibles sont identifiés ;
•L’efficacité du mécanisme de mise en œuvre de la PNG est appréciée ;
•La contribution de chaque partie prenante à la mise en œuvre de la PNG est appréciée ;
•La fonctionnalité des mécanismes de coordination, de suivi – évaluation et de communication sont appréciés ;
•Des recommandations et suggestion sont formulées ;
•Des pistes pour l’élaboration du Plan d’Action Quinquennal 2022-2026 sont proposées.

Profil du consultant :

Le profil du (de la) consultant (e) est le suivant :
•Être titulaire d’un diplôme du niveau BAC + 5 en Sciences Sociales, Economiques ou tout diplôme reconnu équivalent ;
•Disposer d’une bonne connaissance en matière d’élaboration de Plan d’Action de Politiques Sectorielles ;
•Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la conduite d’évaluation des Programmes ;
•Disposer de solides expériences d’au moins 2 ans en matière d’étude et de recherche dans le domaine de la Promotion de la Femme et du Genre ;
•Disposer de solides expériences d’au moins 2 ans en matière d’étude et de recherche dans le domaine du changement
climatique et situation d’urgence humanitaires et Droits Humains ;
•Etre à jour sur les développements en cours dans le domaine du Genre et des changements climatiques ;
•Avoir une bonne maîtrise des outils d’analyse quantitative et qualitative ;
•Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit ;
•Avoir une bonne capacité de rédaction, de synthèse, de facilitation et de négociation ;
•Avoir une bonne connaissance du terrain ;
•Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point…).

Lieu, durée et déroulement :
L’évaluation durera quarante (40) jours ouvrables. Des missions terrain seront organisées dans toutes les huit (8)
régions du pays.
Un atelier de validation de l’évaluation d’un (1) jour sera organisé à Niamey.

Dépôt/Soumission des dossiers :

Le dossier de candidature doit comprendre
•Une lettre de candidature signée et datée ;
•Un curriculum vitae détaillé et signé ;
•Les justificatifs des qualifications académiques ;
•Des attestations de bonne fin d’exécution de contrats similaires ;
•Une compréhension des TDR et une méthodologie claire et précise permettant d’apprécier d’une part la compréhension du mandat et d’autre part faisant apparaître les activités à mener ainsi que l’approche préconisée.


LE SECRETAIRE GENERAL
HACHIMOU ABDOULKARIM