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Recrutement de 01 ASSISTANT TECHNIQUE CHARGE DES MOYENS D'EXISTENCE

Entreprise: Vétérinaires sans frontières Belgium
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Dori
Date limite: 2020-02-21

Poste à pourvoir ASSISTANT TECHNIQUE CHARGE DES MOYENS D'EXISTENCE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur Vétérinaires sans frontières Belgium
Structure Bénéficiaire Vétérinaires sans frontières Belgium
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Gestion ou Economie
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi contrat: 10 mois
Disponibilité: mars 2020
ORGANISATION
Vétérinaires Sans Frontières (VSF) Belgium est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des coordinations régionales en Afrique Centrale, de l’Est et de l’Ouest. Notre mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. Nous soutenons des programmes de développement dans 8 pays africains : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Kenya, Ouganda et Sud-Soudan. Nos interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques:
les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage. Cela comprend l’amélioration de la santé animale à travers des services communautaires de santé animale, l’amélioration de la productivité et des techniques d’élevage, la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des conflits ;
les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage, du producteur au consommateur ;
la diversification des moyens d'existence et l’amélioration de la sécurité alimentaire incluant l’accès aux ressources financières pour entreprendre des nouvelles activités génératrices de revenus, et le renforcement des capacités dans le domaine de l’équilibre nutritionnel ;
le renforcement des capacités des communautés d’éleveurs, des décideurs politiques, de la société civile et des consommateurs, incluant la gestion des connaissances, le plaidoyer et les actions de sensibilisation.
En appui à ses actions dans le Sud, VSF Belgium sensibilise en Europe les professionnels de l’élevage, les décideurs politiques et les consommateurs à des modes de production et de consommation raisonnés.
Au Burkina Faso, notre programme est principalement actif dans les régions du Sahel, du Centre Nord, des Cascades, du Nord, de l’Est et de la Boucle du Mouhoun avec des actions en santé animale de proximité, de vulgarisation des techniques d’élevage, de renforcement de la résilience des ménages vulnérables et d’assistance aux réfugiés maliens et aux plus démunis et de formation et insertion professionnelle.
CONTEXTE
Le présent recrutement s’inscrit dans le cadre du projet « Appui aux activités d’élevage, de moyens d’existence, de développement de micro-entreprises et de la formation professionnelle au profit des réfugiés maliens et communautés hôtes vivant au Burkina Faso, dans la région du Sahel » financé par le Haut-Commissariat des Nations unies pour les Réfugiés (UNHCR).
L’objectif du projet est de soutenir durablement les moyens d’existence, d’accompagner le développement de micro-projets viables, de former et contribuer à l’insertion socio-économique des réfugiés et communautés hôtes les accueillant. De façon plus spécifique, le projet vise à :
Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des ménages, notamment vulnérables ;
Renforcer les compétences des jeunes à travers des formations de qualité et une insertion réussie ;
Contribuer à la coexistence pacifique entre jeunes des communautés réfugiés et/ou déplacés et les communautés hôtes les ayant accueillis ;
Promotion de la paix et du « vivre ensemble »
RÔLES
Sous la supervision du Chef de Projet, l’Assistant Technique Chargé des Moyens d’existence des micro entreprises apporte un appui pour la mise en place et suivi accompagnement financier et économique des micros et petites entreprises bénéficiaires du projet aussi bien au sein de la communauté des réfugiés que de la population hôte.
RESPONSABILITES
Élaborer des approches pouvant servir de soutien à l’amélioration de l’autonomisation économique des ménages à travers la création ou/et le développement des micro-entreprises viables et durables;
Faire une évaluation critique des microentreprises existentes et proposer des actions de relèvement;
Mettre en place des outils de suivi-évaluation permettant de suivre et évaluer efficacement les micro-projets;
Assurer la coordination de la mise en oeuvre des activités génératrices de revenus dans les filières porteuses qu’il contribuera à identifier avec les bénéficiaires;
Contribuer à l’installation et insertion durable des ménages réfugiés et/ou déplacés, notamment dans les zones urbaines;
Coordonner la réalisation des formations thématiques (GERME, élaboration de plans d’affaires…) au profit des ménages ou groupe de personnes porteurs de microprojets;
Contribuer à la réalisation des études d’impact socioéonomique qui seront réalisées dans le cadre du projet;
Mettre en place des actions innovantes dans la commercialisation des produits issus des microentreprises dans les filières ciblées par le projet;
Gérer et assurer le suivi de la mise en œuvre globale des activités et interventions du projet en collaboration avec les autres partenaires intervenants dans le domaine ;
Suivre, appuyer techniquement et méthodologiquement et renforcer les capacités des animateurs de terrain ;
Assurer la coordination et le suivi des acteurs extérieurs impliqués dans le suivi au quotidien des microentreprises ;
Contribuer à capitalisation et à la gestion du savoir au sein de VSF-B.
PROFIL
Education Etre titulaire d’un diplôme en Gestion ou Economie de niveau maîtrise (BAC + 4) au moins ou dans tout autre domaine apparenté
Expériences et connaissances
Expérience d’au moins 3 ans dans les projets d’urgence ou de développement, de préférence en zone sahélienne ;
Bonne connaissance des projets d’autonomisation économiques des femmes et des jeunes Bonne connaissance des méthodes de ciblage HEA ;
Bonnes connaissances du système de relèvement des ménages vulnérables (Approche graduation) Bonne connaissance du secteur de l’élevage ;
Bonne connaissance dans l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des plans d’affaires ;
Bonnes connaissances des mécanismes et stratégie d’autonomisation des femmes et des jeunes ;
Bonne connaissance des stratégies genre, formation technique, professionnelle et emploie des jeunes
Expérience dans l’animation et le renforcement de capacités des éleveurs ;
Avoir une bonne maîtrise des méthodes MARP ;
Maîtrise des programmes informatiques usuels (Word, Excel, Power point).
Compétences clefs
Bonne capacité en animation et en pédagogie ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Forte autonomie dans le travail et prise d’initiative, esprit d’équipe, très bon relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
Etre capable de travailler sous pression ;
Etre orienté solution et résultat ;
Etre en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses ;
S’efforce à améliorer constamment la qualité et incite les autres à le faire également ;
Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe ;
Etre flexible.
Attitudes S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres Est respectueux/se des autres et des autres cultures Est disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain et à moto.