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Recrutement de 01 DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET PROJETS

Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-04-15

Recrutement de 01 DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET PROJETS
Détail de l'offre
ID de l'offre
4959

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
UN CABINET DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire
UN IMPORTANT GROUPE MULTISECTORIEL DE LA PLACE
Diplôme ou niveau
Master II
Option du diplôme
en gestion des projets ou tous diplômes équivalents
Expériences
12-15 ans
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT N°07/2026/PDG/DRH



Un important groupe multisectoriel de la place recrute pour renforcer son équipe le profil ci-après :

POSTE : DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET PROJETS

TACHES LIEES AU POSTE :

Stratégie de croissance et développement
Analyser les marchés et identifier les opportunités de croissance organique et externe (acquisitions, partenariats, nouvelles activités) alignées sur le plan stratégique. Construire et mettre à jour le pipeline stratégique d’opportunités de développement, en assurant son équilibre et son réalisme. Diriger les études de faisabilité et la modélisation financière avancée pour évaluer la création de valeur potentielle. Préparer et présenter les dossiers d’opportunité au PDG, avec des recommandations claires.
Pilotage des opérations de fusions-acquisitions (M&A)
Conduire l’intégralité du processus M&A : sourcing, screening, due diligence financière, juridique, fiscale et opérationnelle. Négocier les termes des transactions (prix, garanties, clauses) en collaboration avec les directions Financière et Juridique. Coordonner les intervenants internes et externes (banques d’affaires, avocats, auditeurs) tout au long du processus. Superviser l’intégration post-acquisition en collaboration avec les équipes opérationnelles, pour garantir la réalisation des synergies.
Gouvernance et pilotage du portefeuille de projets
Établir et animer le cadre de gouvernance pour le pilotage des projets stratégiques du groupe (investissements majeurs, transformations, lancements). Superviser la planification, l’exécution et le contrôle des projets majeurs, garantissant le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et performance. Assurer le reporting et l’alerte sur l’avancement du portefeuille de projets à la Direction Générale. Définir et promouvoir les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet au sein du groupe.
Management et leadership
Manager et développer une équipe pluridisciplinaire de haut niveau (chargés de développement, chefs de projet, analystes financiers). Animer et challenger le réseau des responsables développement/projets des filiales, favorisant le partage d’expérience. Représenter la direction dans les négociations avec des partenaires externes et dans des instances sectorielles. Contribuer activement à la réflexion stratégique du CODIR sur l’évolution du portefeuille d’activités.
Relations avec les filiales
Rendre compte de la performance des filiales à la Direction du Groupe via les rituels de pilotage et de calendrier Groupe définit dans la Politique Général Groupe Respecter les liens hiérarchique et fonctionnel tel que défini dans l’organigramme et la Politique de Gouvernance du Groupe, Se référer à l’arbitrage en cas de difficulté de fonctionnement
PROFIL DU POSTE

Formation : Master II en gestion des projets ou tous diplômes équivalents Expérience : Minimum 12 à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 à 7 ans dans des rôles dédiés au développement d’entreprise, au M&A ou au conseil en stratégie (Corporate Finance, M&A dans un cabinet d’affaires, Big Four, ou département développement d’un groupe industriel). Expérience avérée dans le pilotage de transactions de A à Z et dans la gestion de projets complexes pluridisciplinaires. Expérience sectorielle dans le domaine d’activité du groupe est un atout majeur.

Date limite de dépôt des dossiers
15/04/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD