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Recrutement de 01 Driver

Entreprise: World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2026-01-25

Recrutement de 01 Driver
Fully Present
locations
Abidjan, Côte d'Ivoire
time type
Full time
posted on
Offre publiée hier
job requisition id
JR119560
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 January 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Abidjan)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre de poste : Chauffeur, SSA-L2, basé à Abidjan/Cote d'Ivoire


🚩 Numéro de l'avis de vacance:JR-119560
📢 Titre du poste: Chaufeur
✨Type de contract et grade: SSA-L2
📧 Durée:6 mois (renouvelable en fonction de la disponibilité du budget et de la performance)
✅Unité/Division:Management Services
📍 Lieu de travail: Abidjan
⏰ Date limite: 26 Janvier, 2026


Le PAM s'efforce de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et garantir un environnement respectueux pour tous. Nous souhaitons que le processus de recrutement soit accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière
d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse
[email protected]. Notre équipe IED est là pour garantir votre pleine participation à notre processus de recrutement.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent ses principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes. Les candidatures féminines sont hautement encouragées a postuler.


À propos du PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est de mettre fin à la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. Pour en savoir plus sur
le PAM, visitez notre site web https://www.wfp.org/ et suivez-nous sur les médias sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.


LES OBJECTIFS LIÉS À LA FONCTION :
Assurer le transport du personnel et des marchandises autorisées de manière efficace et sûre.


PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non
exhaustive):
1. Assurer le transport du personnel habilité, et éventuellement traduire à
cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la
langue locale, et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente.
2. Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport ou à d'autres
points d'entrée et les aider à s'acquitter des formalités usuelles de visa et
de douane de sorte qu'ils puissent rejoindre sans encombre et en toute
sécurité les destinations autorisées.
3. Tenir rigoureusement à jour le carnet d'entretien des véhicules et
communiquer au ou à la responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d'assurer une utilisation des véhicules et une
consommation de carburant efficientes à l'appui d'une comptabilité précise et d'un bon rapport coût-efficacité.
4. Vérifier que le véhicule assigné est maintenu en bon état de propreté et
de fonctionnement, y compris tous les équipements, que l'entretien est fait dans les délais impartis, que toutes les autorisations de voyage sont à bord du véhicule et que celui-ci est bien équipé du matériel obligatoire, et que les problèmes mécaniques sont signalés le cas échéant au ou à la responsable hiérarchique de façon à assurer la prestation des services requis de manière sûre et efficiente.
5. Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les livraisons
sur le terrain et en cas d'accident, et signaler immédiatement au ou à la
responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander
des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de
cause sur la marche à suivre.
6. En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches
administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou de
gestion des stocks, par exemple) si nécessaire, y compris la livraison ou la collecte de divers articles, l'expédition du courrier et le paiement des
factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif.

Connaissances et compétences:
 Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que
chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
 Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d'autres
paramètres.
 Connaissance du Code de la route/Code de navigation.
 Connaissance des normes et de l'équipement de sécurité (extincteurs,
accessoires de sécurité flottables, etc.).
 Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de
sécurité, des consignes d'utilisation et d'entretien et des manuels de
procédure.
 Compétences de base en matière d'assistance en cas d'urgence et
connaissance des premiers secours.
 Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone
et d'autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de
communication.
 Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de
petites réparations.
 Aptitude à être à l'écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve
d'un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact


Formation:
Achèvement des études secondaires. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire ou certificat de conduite valide autorisant à utiliser le véhicule assigné dans le respect de la réglementation locale.


Expérience:
Au moins deux (2) ans d'expérience comme chauffeur, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation, et bons antécédents de conduite.

Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d'autres types de véhicules motorisés. Expérience souhaitable de la conduite preventive.


LANGUES:
Maîtrise (niveau C) de la langue Française et intermédiaire ( niveau B) Anglais (serait un plus).

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.