Infos Santé -> Recrutement de 01 Chargé d'Onboarding & Expérience Collaborateur Débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé d'Onboarding & Expérience Collaborateur Débutant H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Paris
Date limite: 2025-09-07

Recrutement de 01 Chargé d'Onboarding & Expérience Collaborateur Débutant H/F
Chargé d'Onboarding & Expérience Collaborateur Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !


Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé.e d'Onboarding & Expérience Collaborateur Débutant H/F


Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.



Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Avec plus de 9000 collaborateurs présents dans plus de 50 pays, la branche GRP est destinée à porter l'ambition du groupe dans les énergies bas carbone. Créée récemment, la branche est composée d' une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. La direction des Ressources Humaines de la branche GRP définit les ambitions RH pour la branche et accompagne les collaborateurs. Cette direction est organisée en deux pôles autour de la gestion des talents et des services / systèmes RH.

Activités
Au sein de HRE (Human Ressource Excellence), vous rejoindrez le pôle Compétences Training et Engagement .

Dans une Branche internationale en forte évolution, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience collaborateur dès l'intégration.

En lien avec les enjeux d'engagement et de transformation, vous contribuerez à structurer un parcours d'onboarding harmonisé, digitalisé et engageant pour les nouveaux arrivants de la Branche GRP :

- Accompagner le déploiement d'un parcours digital pour les nouveaux embauchés (conduite du changement, communication, coordination avec les parties prenantes).

- Développer un programme de mentoring : Co-construire un dispositif de mentorat pour les nouveaux arrivants, Identifier et mobiliser les mentors, suivre les binômes et mesurer l'impact du programme. Promouvoir le mentoring comme levier d'intégration et de développement.

- Renforcer l'expérience collaborateur : Contribuer à la définition et au déploiement d'une méthodologie EVP (Employee Value Proposition) adaptée à la Branche GRP, et décliner l'EVP dans les actions d'intégration et de communication RH.

- Coordonner les Journées d'intégration de la Branche : appuyer l'organisation, le déploiement et le suivi des journées d'intégration pour les collaborateurs en France et à linternational, notamment dans le cadre du Graduate Program destiné aux jeunes diplômés.

- Mesurer l'impact des dispositifs et piloter l'amélioration continue avec la mise en place d'indicateurs de suivi et proposition d'ajustements pour optimiser le parcours d'intégration.

Profil du candidat
Vous êtes récemment diplômé d'un Bac +5 et recherchez une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ?

Vous êtes disponible pour une durée d'un an à partir de Octobre 2025 ?



Vous possédez de solides connaissances en Conduite du changement et gestion de projet RH (analyse de données, reporting RH) ?



A l'aise avec la bureautique, vous maîtrisez le Pack Office ? Vous utiliserez notamment Excel (analyse de chiffres/données) et PowerPoint (création de supports de présentation et visuels) et Canva. Une connaissance de l'outil Power BI serait également appréciée.



Vous appréciez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie ?



Vous êtes rigoureux et reconnu pour votre sens de l'organisation ?



Adaptable et proactif, vous êtes en mesure de vous adapter à des environnements changeants ?



Vous êtes capable de communiquer efficacement, en français et en anglais ?



Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.5221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.