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Recrutement de 01 d’un(e) coordonnateur/trice du programme de coopération volontaire (PCV)

Entreprise: OXFAM
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-08-10

Recrutement de 01 d’un(e) coordonnateur/trice du programme de coopération volontaire (PCV)
N° 06-25/OXFAM/BF
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Nouveau
Niveau : D1
Type de contrat : CDD de droit burkinabé
Début du contrat : Octobre 2025
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date de clôture de l’offre : 10 Août 2025

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité.


Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications.

LA FONCTION
Oxfam au Burkina Faso recherche un/e Coordonnateur/trice du Programme de Coopération Volontaire (PCV) dont la mission est d’assurer la responsabilité de la gestion et mise en œuvre du PCV/EeA au Burkina Faso dans les régions et localités ciblées. Il ou elle devra, appuyer et veiller au bien-être de l’équipe de volontaires, et aussi développer et gérer les relations avec les organisations partenaires, les structures déconcentrées de l’État, les collectivités territoriales et les services techniques. La personne devra également veiller à la bonne mise en œuvre des activités et assurer la reddition de comptes et la livraison des résultats du projet dans une approche programmatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Assurer la cohérence du projet avec l’approche globale d’Oxfam en matière de renforcement du leadership transformateur des femmes ;
• Faire preuve de leadership et assurer une gestion stratégique du projet d’Oxfam dans le pays ;
• Diriger avec succès la conception, la mise en œuvre et la communication du projet ;
• Mettre à jour le plan de mise en œuvre (PMO) et budget du projet selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds ;

• Élaborer et mettre à jour les plans de travail et budget annuel du projet selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds ;
• Élaborer les planifications opérationnelles (activités et budgets) trimestrielles et mensuelles du projet en collaboration avec les partenaires ;
• Gérer les relations avec les partenaires locaux du projet et assurer un suivi par rapport aux objectifs du programme ;

• Diriger et coordonner l’équipe du programme ;
• Assurer la représentation d’Oxfam dans les groupes de travail chaque fois que nécessaire, y compris les groupes externes à Oxfam et les groupes d’apprentissage, de capitalisation et de pratique avec Oxfam International ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités, la coordination pour l’atteinte des résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail et chronogramme d’activités établis ;
• Veiller, en collaboration avec les ONG partenaires, les partenaires institutionnels et les acteurs présents sur le terrain de mise en œuvre du programme, au respect des stratégies de livraison.

AVANTAGES :
• Assurances maladie 100% pour l’employé, son conjoint (e) et ses enfants dans la limite de quatre (4) enfants ;

• Forfait de communication mensuel ;
• Congé de maternité de 16 à 18 semaines ;
• Congé de paternité de dix (10) jours ouvrés par naissance ;
• Soutien psychologique avec une équipe spécialisée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

EXIGENCES MINIMALES

• Diplôme universitaire (BAC+4 minimum) en sciences sociales, gestion de projet, sciences politiques ou tout autre discipline avec une spécialité en gestion de projet plus particulièrement axé sur l’égalité entre les sexes et touchant aux domaines d’intervention d’Oxfam ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans un poste similaire ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de projet axé sur l’égalité entre les sexes ;
• Connaissance et mise en application des méthodes de Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEA&R) et de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;

• Compétences en gestion financière de haut niveau et en gestion d’équipe pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel du projet ;
• Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux, notamment Affaires mondiales Canada (AMC) ;
• Expérience démontrée en matière de plaidoyer et d’influence ;
• Solide connaissance du contexte de la société civile du Burkina Faso, y compris le renforcement de leurs capacités ;

• Solide connaissance des droits des femmes, de l’approche genre et des droits humains et de la violence fondée sur le genre ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel avec plusieurs intervenants ;
• Capacité à anticiper et gérer des risques susceptibles de menacer la réputation de l’organisation, la viabilité opérationnelle et la sécurité ;

• Capacité d’apprentissage rapide, bonne capacité d’analyse et capacité à transmettre des connaissances ;
• Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances limitées ;
• Expérience avérée de prise de décisions judicieuses dans des situations d’incertitude et de pression ;
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point) ;
• Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites des programmes ainsi que pour effectuer des déplacements hors pays, y compris pendant la fin de semaine.