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Recrutement de 01 RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Entreprise: CFEC-AFRIQUE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-10-15

Poste à pourvoir RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CABINET CFEC-AFRIQUE
Structure Bénéficiaire COMPLEXE SCOLAIRE DE LA PLACE
Secteur activité Controle, audit, comptabilité, ect.
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme comptabilité, audit, finance, contrôle de gestion ou toute spécialité équivalente
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du poste : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Le CABINET CFEC-AFRIQUE recherche des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) Responsable Administratif et Financier (RAF) pour le compte d’un COMPLEXE SCOLAIRE DE LA PLACE.

 Lieu d’affectation
Siège du complexe scolaire sis à Ouagadougou, Burkina Faso.

 Description du poste
Sous la responsabilité du Gérant, le /la Responsable Administratif et Financier sera chargé(e) de :
- Assurer en collaboration avec le Gérant les tâches administratives, financières et comptables ;
- Garantir la conformité du système de gestion financière avec les principes et normes comptables du SYSCOHADA ;
- Superviser la tenue à jour de la comptabilité (générale, budgétaire et analytique) sur les supports règlementaires ;
- Contrôler et viser les états de rapprochement bancaire ;
- Analyser les comptes ;
- Préparer et soumettre au gérant les états de paie, les ordres de virement des salaires du personnel et les déclarations fiscales et sociales ;
- Élaborer les projets de budget annuel ;
- Élaborer les états financiers annuels et les soumettre au Gérant pour suivi ;
- Élaborer les rapports financiers annuels et les soumettre au Gérant pour suivi ;
- Procéder ou déléguer les inventaires (réguliers et inopinés) de caisse et de stocks ;
- Superviser les inventaires annuels ;
- Veiller au classement et à l’archivage des pièces comptables ;
- Assurer la gestion du matériel roulant ;
- Gérer en collaboration avec le Gérant la relation avec les partenaires (fournisseurs, clients, banques etc.) ;
- Contribuer à la préparation et faire le suivi de la gestion administrative et financière des contrats ;
- Gérer les aspects administratifs du personnel qui relèvent de ses attributions ;
- Assurer le suivi des recrutements du personnel (terme de références, avis de recrutement, comité de recrutement, etc) ;
- Préparer les renouvellements des contrats du personnel ;
- Tenir la liste du personnel et les dossiers individuels du personnel à jour ;
- Élaborer le calendrier des évaluations annuelles du personnel et veiller à la réalisation de ces évaluations ;
- Élaborer le calendrier des congés et gérer les départs en congé du personnel ;
- Contribuer au respect des règles et du suivi des procédures administratives, financières et comptables ;
- Assurer l’application des règles de contrôle interne et de séparation des pouvoirs ;
- Gérer la relation avec les auditeurs externes ;
- Assurer toute tâche qui lui sera confiée conformément à ses attributions.

 Qualifications requises
- Avoir un diplôme BAC+4 au moins en études supérieures (comptabilité, audit, finance, contrôle de gestion ou toute spécialité équivalente) ;
- Avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins cinq (05) années dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, de la gestion financière, de la finance, du contrôle de gestion, de l’établissement de bilan dont au moins trois (03) années à un poste de responsabilité équivalent à celui de Responsable Administratif et Financier, DAF, Auditeur interne, Contrôleur de gestion dans le secteur privé ;
- Maîtriser les logiciels comptables usuels de comptabilité et de paye ;
- Aimer le milieu de l’enseignement.

 Conditions particulières
Le Responsable Administratif et Financier doit avoir les qualités ci-après :
- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
- Une bonne capacité de planification et d’organisation,
- Une bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements fréquents,
- Une intégrité professionnelle, des aptitudes à travailler en équipe et sous pression et maintenir des normes élevées de conduite, Et être immédiatement disponible.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier  Composition du dossier
- Un Curriculum Vitae (CV) sincère daté et signé,
- Une lettre de motivation datée et signée et contenant la prétention salariale,
- Une copie des diplômes et des certificats/attestations de travail,
- Un casier judiciaire à compléter si retenu,
Et tout autre document attestant des compétences ou jugés utiles à la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 15/10/2024
Procedure de recrutement - Présélection sur dossier ;
- Entretien avec un jury.
NB : seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Durée du contrat CDD
Autres conditions