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Responsable Conduite du Changement et Adoption- Côte d’Ivoire
Entreprise:
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2024-07-11
•Élaborer et mettre en œuvre des plans de conduite du changement pour accompagner les projets de transformation| Définir et communiquer la vision du changement aux parties prenantes| Identifier les impacts du changement sur les processus, les personnes et les systèmes, et développer des stratégies d’atténuation| Formation et sensibilisation | Évaluer en continu l’efficacité des initiatives de conduite du changement et ajuster les approches si nécessaire
•Connaissance des méthodologies et des outils de conduite du changement tels que PROSCI, ADKAR, etc.
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées à la conduite du changement et à l’adoption, idéalement dans le domaine de la technologie ou de la transformation digitale.
•
Recrutement de 01 Onboarding Officer - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 |
Localité: France / Pau |
Date limite: 2025-12-05
Recrutement de 01 Onboarding Officer - Débutant H/F
Onboarding Officer - Débutant H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Se ...
Recrutement de 01 Assistance à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 |
Localité: France / Paris |
Date limite: 2025-12-05
Recrutement de 01 Assistance à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F
Assistance à la coordination de la Sécurité au poste de travail H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu ...
Recrutement de 01 Data Scientist pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Suisse / Genève |
Date limite: 2025-11-29
Recrutement de 01 Data Scientist
Data Scientist
Pays
Suisse
Ville
GENEVE
Lieu de travail
GENEVE-WTC1(CHE)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power Ltd
Domaine
Stratégie Economie Business
Typ ...
Recrutement de 01 Territory Manager pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Afrique du Sud / JOHANNESBURG |
Date limite: 2025-11-29
Recrutement de 01 Territory Manager
Territory Manager - North West
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Sout ...
Recrutement de 01 Lubricants Sales Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Zimbabwe / Harare |
Date limite: 2025-11-28
Recrutement de 01 Lubricants Sales Engineer
Lubricants Sales Engineer
Pays
Zimbabwe
Ville
HARARE
Lieu de travail
HARARE-AUCKLAND RD(ZWE)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Zimbabwe (Private) ...
Recrutement de 01 Business System Analyst P3 pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Italie / ROMA |
Date limite: 2025-11-26
Recrutement de 01 Business System Analyst P3
Rome, Italie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117812
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
26 November 2025-23:59-U ...
Recrutement de 01 Program Policy Offer/CST II pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Sénégal / Dakar |
Date limite: 2025-11-25
Recrutement de 01 Program Policy Offer/CST II
Dakar, Sénégal
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR117767
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
25 November 2025-23 ...
Recrutement de 02 Assistants/Assistantes au suivi (SC4) pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Côte d'Ivoire / Korhogo |
Date limite: 2025-11-25
Recrutement de 02 Assistants/Assistantes au suivi (SC4)
Korhogo, Côte d'Ivoire
time type
Full time
posted on
Offre publiée hier
job requisition id
JR117785
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
25 Novemb ...
Recrutement de 01 Un(e) Assistant/Assistante aux programmes (SC5) pour World Food Programme
Niveau d'etude: CEP |
Localité: Côte d'Ivoire / Korhogo |
Date limite: 2025-11-25
Recrutement de 01 Un(e) Assistant/Assistante aux programmes (SC5)
Korhogo, Côte d'Ivoire
time type
Full time
posted on
Offre publiée hier
job requisition id
JR117784
DATE LIMITE DE CANDIDATURE ...
