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Recrutement de 01 Chargé de gouvernance Débutant H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2024-07-30

Recrutement de 01 Chargé de gouvernance Débutant H/F
Chargé de gouvernance Débutant H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Droit des Entreprises, Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous êtes récemment diplômé(e) au minimum d'un Bac +5 avec une spécialité en Droit et êtes à la recherche d'une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein (contrat de 12 mois comprenant une période de formation interne : métier, outils, langues…).



Compétences techniques

Droit de l'environnement
Connaissance du marché du carbone serait un plus
Anglais Courant
Une troisième langue serait un plus (Espagnol ou Portugais)

Compétences informatiques
Pack office

Savoir-être indispensables
Capacité rédactionnelle
Rigueur
Ouverture d'esprit
Aisance relationnelle

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !




Activités
Dans ce contexte, et sous la coordination de l’Adjoint au Directeur Nature Based Solutions (« NBS »), vous serez en charge de :

- Recenser et examiner les processus clés de l'activité NBS

- Documenter ces processus : mettre à jour et compléter le référentiel NBS et sa gouvernance (dans le cadre du référentiel de TotalEnergies), et le faire approuver.

Vous apporterez aussi votre soutien aux directeurs de TotalEnergies NBS dans leurs missions de structuration de l’activité.

Contexte et environnement
TENBS c'est:

✔ une équipe de 30 passionnés

✔ déjà plus de 10 projets développés et financés dans le monde en conservation, reforestation, transition agricole, gestion des feux de savane

✔ une capacité d'investissement de 100 M$ par an

TotalEnergies a pour ambition d'être un acteur majeur de la transition énergétique, engagée vers la neutralité carbone en tant que Compagnie multi-énergies.

Plus d'énergies, moins d'émissions : c'est le double défi que nous relevons aux côtés de nos clients, de nos parties prenantes et de toute la société afin de contribuer au développement durable de la planète et de faire face au défi climatique.

Notre priorité est d’abord d’éviter puis de réduire nos émissions de GES (Gaz à Effet de Serre). La compensation volontaire des émissions résiduelles par des crédits carbone NBS (Nature Based Solutions) n’interviendra qu’à partir de 2030, pour compenser les seules émissions résiduelles de Scope 1+2 de la Compagnie.

Créée en 2019, l'équipe de TotalEnergies NBS gère un portefeuille d'opérations diverses en Afrique, Amérique latine, Europe et en Asie-Pacifique en s'appuyant sur les expertises agricole, forestière, carbone et business qui la composent.

Elle a pour principale mission de sélectionner, qualifier, investir et gérer les opérations de puits de carbone naturels (Conservation & REDD+, Boisement-Reboisement, Agriculture & Agroforesterie, Zone humides & Blue Carbon) avec ses partenaires.

TENBS conçoit et réalise ses opérations en participation avec les communautés locales, incluant des chaines de valeur économique visant la pérennité des puits naturels de carbone et l'obtention de bénéfices environnementaux et sociaux optimums.

Nous sommes structurés en filiale basée au siège, et comme toute filiale de la Compagnie nous devons avoir un référentiel avec une gouvernance claire et rigoureuse pour nos principaux processus.

Informations supplémentaires
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



Un réel atout pour booster votre employabilité !