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Recrutement de 01 Chargé d’investissement principal

Entreprise: Banque Africaine de Développement
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2024-07-17

Recrutement de 01 Chargé d’investissement principal

Full vacancy title: Chargé d’investissement principal
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL4
Position Number: 50083180
Posting Date: 18-juin-2024
Closing Date: 17-juil-2024
LA BANQUE

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution financière panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024 - 2033) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines prioritaires (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE:

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée au développement industriel et commercial en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR

Le rôle principal du Département du Développement du Secteur Financier (PIFD) est d'aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l'ampleur de leurs systèmes financiers tout en préservant la stabilité financière. Le département a quatre objectifs à long terme : (i) le développement d'un secteur privé dynamique à travers un accès inclusif pour les ménages et les entreprises aux services financiers ; Renforcer les acteurs du marché ; (iii) développer des marchés de capitaux efficaces, et (iv) approfondir l'intégration financière régionale.

En collaboration avec les autres départements du complexe industrialisation, infrastructure et secteur privé, PIFD est chargé de mettre en œuvre une partie de la stratégie de la Banque visant à développer des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs dans les secteurs public et privé des PMRs. PIFD joue un rôle transversal dans les domaines prioritaires (Top 5) de la Banque en appliquant sa boîte à outils d’approfondissement et d’accès au secteur financier. Fondamentalement, l’évolutivité et la dynamique politique inhérentes à l’Agenda (Top 5) créent une opportunité importante qui induit une pertinence accrue de l’ensemble des outils de base de PIFD : des instruments de financement flexibles et des cadres de prestation pour l’inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources et le développement des marchés de capitaux. PIFD exploite les partenariats pour faciliter un plus grand impact sur le développement du secteur financier africain.

LA DIVISION QUI RECRUTE

La Division de l'inclusion et de l’intermédiation financière (PIFD1) se concentre sur la promotion de produits et services financiers et non financiers innovants répondant aux besoins des clients de la Banque dans le but de stimuler et d'accroître l'accès au financement et aux services financiers pour les entreprises privées, y compris les petites et moyennes entreprises, ainsi que pour d'autres secteurs et populations sous-desservis. Le travail de la Division porte sur i) l'intermédiation financière et les opérations connexes pour renforcer la capacité des institutions financières à soutenir les domaines prioritaires de la Banque, et ii) des activités d'inclusion financière qui facilitent l'accès au financement et aux services financiers pour les segments mal desservis tels que les PME, les femmes et les jeunes.

LE POSTE :

Dans le cadre de la Division de l'inclusion et intermédiation financière, le chargé d’investissement fait partie intégrante d'équipes multidisciplinaires de professionnels hautement qualifiés. Il/Elle travaillera avec d’autres experts de la Banque afin d'améliorer la capacité des IFs (bancaires et non bancaires) en vue de soutenir les secteurs et segments de marché prioritaires alignés sur la stratégie de la Banque. Le titulaire du poste identifiera les opportunités d’affaires, coordonnera le traitement et la clôture des opérations approuvées afin de maximiser l’impact des opérations de la Banque grâce à la réalisation d’investissements innovants, développementaux et commercialement viables. Le poste sera situé au siège de la Banque à Abidjan en Côte d’Ivoire et impliquera des déplacements fréquents.

L’objectif général de ce poste sera de conduire l’origination, le traitement, l’approbation et la clôture financière des projets de financement, de subvention et des projets d’assistance technique destinés aux banques et institutions financières non bancaires, aux Fintechs et aux Institutions de règlementation régionales et nationales. Le/la titulaire travaillera dans le cadre de politiques et d'objectifs généraux avec une supervision limitée des tâches critiques.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de Division, le chargé d’investissement principal réalisera les tâches suivantes :

Établir et entretenir des relations solides avec d'autres départements de la Banque, ainsi que les fintechs, les institutions financières non bancaires, les institutions financières, les partenaires multilatéraux et les agences réglementaires/gouvernementales pour développer des projets.
Développer un solide portefeuille de projets d’inclusion financière (numériques) de bonne qualité en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances sectorielles / régionales.
Coordonner et gérer le processus de contrôles préalables nécessaires aux projets.
Effectuer les analyses financières et de risques des projets.
Préparer ls rapports d’évaluation des projets pour présentation au département, aux différents comités d’examen, et enfin au conseil d’administration pour approbation.
Assurer la liaison et coordonner avec les autres collègues afin de concevoir de façon continue un portefeuille d’investissements de bonne qualité pour la Banque.
Préparer et traiter jusqu'à l'approbation, le décaissement et la mise en œuvre, les propositions d'assistance technique visant à renforcer les capacités des institutions financières, des fintechs, des agences réglementaires et régionales impliquées dans le renforcement de l'intermédiation et de l'inclusion financières.
Contribuer au dialogue politique sur les questions relatives au secteur financier dans les PMR, notamment en entreprenant des évaluations ou en soutenant des études aux niveaux p institutionnels, réglementaires et politiques.
Contribuer au développement de projets induisant un accès financier accru ; et renforcer l'infrastructure financière, les systèmes et instruments de paiement impliquant notamment des agences de régulation, des institutions régionales, des gouvernements et des fintechs.
Collaborer avec les équipes régionales et les bureaux de pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d’appui au développement du secteur financier et aux projets.
Entreprendre la gestion du portefeuille de projets d’inclusion financière pendant le cycle de mise en œuvre du projet.
COMPETENCES (qualifications, expérience et connaissances)

Être titulaire au moins d’un Master en Comptabilité, Finance, économie, Administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente.
Au minimum six (6) années d’expérience dans le secteur financier, y compris une expérience pratique de l’analyse financière, de l’analyse des risques de crédit, de la gestion de la relation Clientèle, et la structuration des instruments de crédit et d’emprunts.
Expérience dans la structuration d'opérations souveraines, l'assistance technique et le renforcement des capacités des projets, ainsi que dans l'accompagnement du développement des fintechs et d'autres projets d'inclusion financière est hautement souhaitable.
Expérience dans la supervision de projets et la gestion de portefeuille d'assistance technique et de capacités des IFD en matière de projets de construction, de systèmes de paiement, de fonds de capital-investissement et de subventions sera un avantage.
Expérience dans le développement de solutions permettant d’élargir l’accès au financement et à une assistance technique efficace pour les marchés et segments de clientèle mal desservis.
Expérience professionnelle dans les économies de marché en développement / émergentes, en particulier l’Afrique.
Solides compétences verbales et écrites, y compris la capacité de développer, d’adapter et de donner des présentations / matériels à divers publics.
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer et de collaborer de manière interfonctionnelle avec différents partenaires commerciaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
Démontrer une aptitude à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) et de SAP.


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.