Infos Santé -> Recrutement de 01 Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)

Recrutement de 01 Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)

Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2024-05-31

Recrutement de 01 Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
CDI - Un (1) Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
Un (1) Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
Ref :CCIV1136417 | 23 mai 2024

Date limite de candidature : 31 mai 2024

Abidjan
Votre rôle
Rattaché au Directeur Système d’Information, vous avez pour missions de:

· Conduire la réalisation de tous nouveaux projets de l’entreprise ainsi que les évolutions

· Participer aux décisions concernant la stratégie SI, les évolutions des architectures, le choix des logiciels, ainsi que l’organisation de la DSI et des projets.

· Entretenir une parfaite maîtrise des relations avec les fournisseurs, en particulier les éditeurs de logiciels, les sociétés de services et cabinets de conseil intervenant sur de grands projets de mise en œuvre de systèmes.

· Diriger, animer, coordonner et gérer les activités du Département pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie de l’opérateur ;

A ce titre, vous êtes chargé de:

I/ Activités Techniques

Projet IT

· Porter la mise en œuvre des projets autour du système d’information

· Donner une vision globale de l’ensemble des projets, et êtr responsable de reporter au management haut niveau, les statuts et la valeur « métiers » de toutes ces initiatives.

· Assurer le rôle de directeur de projet : Animation des équipes projet, encadrement des collaborateurs (internes ou externes) affectés aux projets

· Garantir la qualité de la communication auprès des équipes métiers et des équipes techniques

· Assurer la mise en œuvre des méthodologies et concepts de qualité dans toute l’activité du département.

Intégration SI

· Interagir avec toutes les parties prenantes du projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en production ;

· Manager l'activité d'une équipe d’intégrateurs : Prestations d’expertises, validation des spécifications, stratégie de recette, pilotage des recettes et opérations de mise en production, automatisations etc….

· Établir la stratégie, concevoir, organiser et assurer la bonne exécution des recettes (usine, fonctionnelle, performance, sécurité, exploitabilité, expérience utilisateur…) ;

· Développer et assurer la disponibilité de l’expertise (analyse des anomalies de développement / exploitation, amélioration de la performance, sécurité) ;

· Assurer le pilotage d'un portefeuille de projets spécifiques d’intégration ;

· Supporter les directions métiers dans la prise en charge des besoins d’évolution en relation avec les parties prenantes ;

· Assurer la relation client et garantir la qualité (respect du planning, du budget, des méthodologies et livrables) ;

Développements SI

· Analyser et traduire les besoins fonctionnels, non fonctionnels et proposer des solutions

· Organiser le développement interne des logiciels et définir des modèles de logiciel (nouvelles architectures) en s’assurant de la robustesse de la solution

· Participer au développement et au déploiement de méthodes, d’outils de développement logiciel.

· Proposer des développements et des recommandations en tenant compte de l’architecture logicielle en place.

· Accompagner, tutorer et être référent technique.

· Assurer une veille technologique sur les pratiques du domaine.

II/ Activités Administratives/d’Organisation/d’encadrement

· Etablir la gouvernance des projets,

· Définir les orientations technologiques et méthodologiques,

· Superviser la planification des projets,

· Réaliser l'allocation des ressources financières et humaines, internes et externes.

· Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d’ordre (métiers).

· Superviser les plannings, les charges et les budgets des projets.

· Assurer l’interface et la communication avec les métiers de l’entreprise, les études informatiques et les exploitants.

· Assurer le reporting de l’activité auprès du Directeur des Systèmes d’information



Votre profil
BAC+4/5 en informatique, réseaux et télécommunications, éventuellement complétée par une formation de type IAE, École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste), Ecole de commerce éventuellement ou équivalent et justifiant de six à sept (6-7) années d’expérience dans l’encadrement des équipes en charges de la gestion de projet et/ou l’intégration de Réseaux, IT et PFS

Compétences
Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms

Gestion de Projet

Gestion financière & budgétaire

Conception & Planification du Centre des Données

Gestion et déploiement d’Infrastructures Passives

Intégration de Services

Gestion des Fournisseurs & des Contrats

Dépannages & Résolution de Problèmes Techniques

Développement & Gestion de la Documentation Technique

B. Compétences comportementales

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d'informations

Sens des responsabilités, Ownership, Implication

Capacité à motiver et faire grandir les équipes

Efficacité de la prise de décision

Contrat
CDI