Infos Santé -> SPÉCIALISTE FINANCIER MCA-CI (H/F) : GRADE C

SPÉCIALISTE FINANCIER MCA-CI (H/F) : GRADE C

Entreprise: Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-CI)
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2019-10-17

Description de l'offre
EMPOWER Talents and Careers

Recrute pour le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI)

SPÉCIALISTE FINANCIER MCA-CI (H/F) : GRADE C

 Référence de l’annonce : E045/MCA-CI  Date de clôture : 17/10/2019  Pays : Côte d’Ivoire  Rattachement hiérarchique : Manager des finances



CADRE ORGANISATIONNEL
Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats-Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».

Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs:

1.Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l’employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l’offre et l’accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;

2.Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.



MISSIONS PRINCIPALES


Sous la supervision du Manager des finances du MCA-CI, le spécialiste Financier aura pour missions principales de :

Prendre en charge l’exécution des opérations financières et comptables conformes aux protocoles de reporting et de gestion financière de MCA, qui s’étendent aux fonds de décaissement et aux transactions avec les banques localesAssurer le maintien d’enregistrements et de rapports précis


RESPONSABILITÉS
Débourser les fonds alloués aux programmes de manière appropriée et les fonds de caisse non liés à un programme particulier ;Veiller à ce que les demandes soient autorisées et décaissées dans les meilleurs délais pour appuyer le programme du MCA-CI ou d’autres départements d’appui aux opérations, tout en veillant à ce qu’elles soient correctement comptabilisées dans les rapports aux fins d’audit ;Opérer avec les banques locales et les bénéficiaires en veillant à ce que toutes les informations pertinentes soient communiquées pour permettre le traitement des transactions en temps voulu et la résolution des problèmes ;Veiller à ce que toutes les transactions soient correctement reportées dans des documents ;Surveiller les liquidités de la trésorerie et des comptes bancaires, en veillant à ce que des soldes suffisants soient disponibles pour couvrir la petite caisse quotidienne et les dettes impayées, et informer son superviseur des problèmes liés au dépassement / sous-consommation des budgets ;Générer des rapports relatifs à l’état des comptes bancaires et des fonds de petite caisse ;Assurer l’exactitude des informations liées aux finances pour faciliter la planification des activités, du suivi budgétaire et d’audit ;Répertorier les problèmes et les « best practices » afin d’aider à l’amélioration des processus des activités.
PROFIL DU CANDIDAT
Éducation, Expérience, Compétences

Être titulaire d’un Bac+3/4/5 en comptabilité, contrôle et audit, sciences économiques et sociales et autres formations pertinentesAu moins cinq (5) années d’expérience à un poste similaireUne expérience dans un cabinet comptableUn certificat de comptabilitéUne bonne maîtrise de la réglementation financièreUne parfaite connaissance des besoins de la trésorerieUne bonne maîtrise des outils d’analyse financière
Aptitudes principales requises :

Être rigoureuxSavoir gérer le stressAvoir un bon sens de l’organisation
Connaissances linguistiques et informatiques

Faire preuve d’une aisance verbale et écrite en français et en anglaisBonnes connaissances informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)Bonne maîtrise de logiciels de comptabilité
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;Les copies des diplômes obtenus ;Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)


ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE
Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.


Avis aux candidats
En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.