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Recrutement de 01 CHEF DE DÉPARTEMENT CONFORMITÉ ET CONTRÔLE PERMANENT

Entreprise: EKSOLUTION SAS
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2024-05-10

Recrutement de 01 CHEF DE DÉPARTEMENT CONFORMITÉ ET CONTRÔLE PERMANENT

Entreprise
EKSOLUTION SAS
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
3 Avril 2024
Date limite de dépot
10 Mai 2024
Type de contrat
NA
Description
CHEF DE DÉPARTEMENT CONFORMITÉ ET CONTRÔLE PERMANENT

Le Cabinet ekSOLUTION SAS, spécialisé en contrôle de gestion et pilotage d’entreprise, recherche un chef de département conformité et contrôle permanent pour une compagnie d’assurance.



Missions


Diffuser la culture du contrôle interne au sein de la compagnie ;
Gérer les risques opérationnels :
Piloter les travaux d’actualisation de la cartographie des risques opérationnels,
Analyser les principaux incidents opérationnels déclarés,
Contribuer à l’identification et à la résolution des incidents et/ou dysfonctionnements et s’assurer de la mise en place des mesures correctives ;
Définir le plan de contrôle annuel en identifiant les contrôles de premier niveau réalisé par les opérationnels ;
Animer les séances de formation issues du plan annuel ;
Assurer le suivi opérationnel des plans d’actions ;
Organiser le contrôle du risque de non-conformité de manière permanente ;
Suivre l’évolution des normes et législations (veille réglementaire) ;
Maîtriser et respecter les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux ;
Mettre à disposition en temps voulu les reportings périodiques et rapports règlementaires ;
Veiller au respect des normes CIMA ;
Rédiger les documents à destination de la CIMA ;
Participer aux comités opérationnels en présentant les travaux du département.


Qualifications et expériences exigées


Avoir une formation : BAC +5 minimum en gestion des risques, audit ou contrôle interne ;
Avoir une expérience réussie d’au moins 05 ans en conformité, contrôle permanent, gestion des risques opérationnels ou audit interne dans le secteur des assurances ;
Avoir de bonnes qualités managériales ;
Avoir un esprit d’équipe et de négociation ;
Être rigoureux ;
Être force de propositions ;
Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse ;
Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;
Avoir un réel goût du Challenge ;
Avoir de grande rigueur d’esprit et d’organisation ;
Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles.


Dossiers à fournir :
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

Une Lettre de motivation
Un Curriculum Vitae