Date limite de candidature : 29 mai 2024
Votre rôle
Missions :
Gestion administrative du personnel sur le périmètre en collaboration avec l’équipe Contrats et le Service Paie :
Suivi des effectifs (entrées, sorties, mobilités) et mises à jour des outils RH
Suivi des éléments liés à l’organisation du travail (télétravail, temps partiel...)
Gestion des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, parts variables…)
Accompagnement des salariés / soutien aux managers :
En relai sur les questions RH des salariés
Participation aux entretiens RH, d'intégration, de départ et de mobilité
Vous intervenez en support aux RRH sur les sujets transverses RH :
Création de supports de communication (PPT, mailing…)
Création ou amélioration des outils de suivi et de reporting
Participation aux différents sujets du calendrier RH : temps de travail, rétribution, mobilités, campagne revue du personnel, campagne d’entretiens annuels…
En parallèle, vous serez amené(e) à contribuer au volet RH des projets d’évolution de notre organisation et à l’amélioration continue des pratiques RH.
Contexte :
Vous intégrez une entreprise en croissance, dotée d’une forte politique RH dont vous porterez la déclinaison opérationnelle auprès des managers et salariés, au sein d’une équipe RH dynamique et impliquée.
Le + de la mission : vous serez amené(e) à aborder des thématiques individuelles et collectives variées, et à accompagner des équipes aux profils diversifiés (technique, commercial, supports…).
Votre profil
De formation Bac+3 ou 4, école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez si possible d'une première expérience dans une équipe Ressources Humaines.
Autonome, organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous aimez communiquer et travailler en transverse.
Vous avez impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
La fiche de poste est dense mais ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous faire monter en compétences. Celle-ci est également évolutive en fonction des projets et de vos affinités.
Le plus de l'offre
Être alternant chez Orange Business, c’est :
Evoluer dans un environnement dynamique, inclusif et favorisant la collaboration
Rejoindre une entreprise influente dans le domaine des nouvelles technologies
De nombreux évènements festifs
Chez Orange, seules vos compétences comptent : Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: France / Paris |
Date limite: 2026-07-13
Recrutement de 01 Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur
Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur
Lieu:NOGARO (32), OCCITANIE, FRANCE
2026-7132
CDI
Temps complet
Orange Store
Date de publication ...
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan |
Date limite: 2026-07-13
Recrutement de 01 EOI - Recruitment of Management Consultant Business Expert - SNBT
Type de consultant: Individual Consultant
Lieu de la mission: Remote Working
Date de publication: 29-juin-2026
Date ...
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Sénégal / Dakar |
Date limite: 2026-07-20
Recrutement de 01 Program Manager Market Systems for Employment (MS4E) promoting Resilience (PROPEL program)
Mercy Corps
Administration-Gestion
20-07-2026
Niveau d'etude: BAC + 5 |
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou |
Date limite: 2026-07-06
Recrutement de 01 UN DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
UN DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
Référence: ICIPE RECRUT 2026/0013
CDIBobo-Dioulasso(BURKINA FASO) Se termine le: 6 juillet 2026
ICI PARTENAIRE ENTREPRISE ...