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Recrutement de 02 Officers Wash Infrastructure

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: CQP
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2023-07-30

Recrutement de 02 Officers Wash Infrastructure

Entreprise
International Rescue Committee
Catégorie
Administration
Ville
Nara
Date de publication
21 Juillet 2023
Date limite de dépot
30 Juillet 2023
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Deux Officers Wash Infrastructure



Superviseur: Senior Officer Wash Infrastructure



Département : Programme



Base : Nara



Grade IRC : 8B



OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision hiérarchique du Senior Officer Wash Infrastructure, la responsabilité principale de l’Officer WASH est la planification et le suivi technique de la mise en œuvre des activités du volet Wash - Irrigation (Eau, hygiène et Assainissement) pour le compte du projet NORAD Nara dans le cercle de Nara, région de Nara.

Sur terrain, Il sera le garant du respect des procédures, de l’échéance et des normes dans la mise en œuvre des activités Wash et construction des ouvrages d’irrigation. En outre, il sera chargé du suivi des chantiers de construction, tout en se rassurant que ces derniers soient faits avec qualité requise sous le respect des normes et procédures.



Responsabilités Générales :



Réaliser les diagnostics des ouvrages hydrauliques et d’assainissement de la zone d’intervention et produire les premiers drafts de devis techniques à soumettre au sr Wash Manager pour vérification technique, qui par la suite seront validés par le Coordonateur Wash.
Participer et contribuer dans la réalisation et tenue des études d’avant-projet sommaire et détaillé des travaux WASH planifiés dans le cadre de ce projet ;
Appuyer la coordination Wash dans la préparation des dossiers d’appel d’offres ;
Faire le suivi-contrôle à pied d’œuvre de la qualité de réalisation des travaux d’ouvrages WASH par les entreprises prestataires et rédiger les rapports de chantiers sur l’état d’avancement des travaux, les éventuelles difficultés et proposer des solutions adéquates avec mesures de mitigations nécessaires ;
Par des suivis réguliers de terrain, garantir la qualité des ouvrages en réalisation tout en faisant respecté les standards et normes, remonter à la hiérarchie tout manquements constatés et initier des procédures des notifications pour tout manquement constaté au niveau des entreprises.
Instaurer une collaboration active avec les services techniques sectoriels et Rassurer leur participation active dans la mise en œuvre des activités Wash, tout en se rassurant de leur implication active à tous les niveaux. Se rassurer de la représentation de tous les services techniques étatiques concernés dans tous les processus de remise et réception des travaux de construction.
Organiser et tenir différents processus de remise des sites de construction aux entreprises d’exécutions, mais aussi ceux en lien avec la réception des ouvrages WASH construits dans les zones d’intervention du projet, produire les PV y afférents (PV de remise de site, PV de réception technique et PV de réception provisoire), les mettre à la disposition de sa hiérarchie après signature des parties prenantes.
Veiller à la participation active des communautés bénéficiaires à toutes les étapes nécessaires du processus de la mise en œuvre, constructions et réhabilitations des ouvrages Wash (de l’implantation à la réception définitive).
Assurer le suivi et contrôle de la qualité de l’eau à partir du captage en passant par le stockage jusqu’aux points d’eau et au niveau des ménages bénéficiaires tout en se rassurant du respect de la chaine de l’eau.
Utiliser des approches participatives dans la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain.
Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des activités de terrains et proposer des solutions y adéquates ;
Initier et tenir des réunions hebdomadaire et mensuel de chantier avec les équipes des entreprises d’exécution,
Faire la planification hebdomadaire et mensuel de ses mouvements de terrains, harmoniser avec l’équipe entier et les partager avec hiérarchie pour toute fin utile
Participer activement dans les réunions de coordination, d’équipe et sous-cluster Wash à Nara
Produire des rapports hebdomadaires et mensuels des activités sous sa supervision et informer sa hiérarchie de tout problème rencontré au niveau de terrain.
Participer activement aux évaluations de besoins WASH organisé par IRC dans les zones d’interventions au Mali
Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par sa hiérarchie.


PROFIL REQUIS :

Diplôme d’ingénieur en hydrogéologue/géophysique, génie sanitaire, génie civil, génie rural, ou tout autre domaine similaire en rapport avec le secteur de l’eau, de l’hygiène et assainissement (WASH).
Au moins six (06) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la constructions/ réhabilitation des ouvrages WASH (Eau, hygiène et assainissement)
Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement est un atout ;
Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;
Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point).
Maitrise de logiciels techniques tels que Epanet, Archicard et AutoCad;
Capable de travailler sous pression ;
Maîtrise du français exigée et les langues locales de la zone du projet ;
La maîtrise d’au moins une langue locale principale de la région de Nara est un atout ;



IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.



Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.