VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Accompagner et apporter un support fonctionnel aux utilisateur·rice·s des applications du SI RH
Définir et programmer les droits utilisateurs.
Répondre aux demandes d’assistance de l’ensemble des utilisateur·rice·s, du siège et du terrain
Etre le point d’entrée pour toute question relative au périmètre dont vous êtes en charge et assurer la bonne circulation des informations auprès de l’ensemble des parties prenantes : équipes RH et SI, utilisateurs clés, référents des autres SI de l’organisation,
Faire remonter les demandes de niveau 2 aux prestataires et en assurer le suivi, au travers des différents outils de « ticketing »
Participer à l’élaboration des tutoriels et assurer leur mise à jour régulière
Former les nouveaux collaborateurs à l’utilisation des applications RH
Mettre en place un système de suivi des Services Level agreement (SLA) selon les termes prévus aux contrats avec les prestataires
Participer à la maintenance récurrente, à l’évolution et à l’optimisation des applications du SI RH
Garantir la maintenance des droits utilisateurs, référentiels et autres évolutions fonctionnelles, structurelles ou règlementaires
Assurer les ajustements du paramétrage fonctionnel en lien avec les prestataires le cas échéant
Piloter les montées de version et participer à la mise en œuvre et à la mise en production des évolutions
Participer au suivi du bon déroulement de l’ensemble des flux/interfaces (SI RH et SI finance) et faire remonter les anomalies aux gestionnaires des systèmes d’information
Assurer la veille des nouveautés fonctionnelles /montées de version et communiquer les informations pertinentes aux utilisateurs
Gérer les déploiements et la conduite du changement
Assurer les mises à jour de paramétrages et les tests en amont des déploiements
Elaborer/mettre à jour les documents supports, guides utilisateurs, modules d’autoformation.
Coordonner le déploiement avec les différents acteurs concernés, au siège et sur le terrain
Contribuer à la réalisation des projets SI RH en appui au chef ou à la cheffe projet
Participer activement à toutes les phases du projet : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, analyse, paramétrage, recette, mise en production
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine des SIRH et de l'accompagnement fonctionnel de ce type de projet.
Vous connaissez les processus de paie (gestion administrative, gestion des temps et des talents) et avez un bon relationnel, le sens du service et des priorités.
Un bon niveau d'expression orale et écrite en français comme en anglais est nécessaire pour ce poste.
Enfin, si vous connaissez et utilisez nos applications (Homère, Nibélis, Notilus et/ou Talentsoft), c’est un vrai plus !
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: France / Paris |
Date limite: 2025-08-14
Recrutement de 01 Chargé de Rémunération Débutant - H/F
Chargé de Rémunération Débutant - H/F
Pays
France
État
COURBEVOIE
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Sociét ...
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: France / Pau |
Date limite: 2025-08-14
Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion H/F
ALTERNANCE Contrôleur de Gestion H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinag ...
Niveau d'etude: BAC + 5 |
Localité: France / Pau |
Date limite: 2025-08-14
Recrutement de 01 Ingénieur Débutant H/F pôle Antipollution
Ingénieur Débutant H/F pôle Antipollution
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Do ...
Niveau d'etude: BAC + 5 |
Localité: France / Paris |
Date limite: 2025-08-01
Recrutement de 01 Contrôleur Interne débutant H/F
Contrôleur Interne débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Dom ...